مربیگری و رشد کارمندان
از قدرت مربیگری در محل کار استفاده کنید. خواهید آموخت که برای تغییر میزان درگیر شدن کارکنان و بهبود نتایج، چگونه می‌توانید از یک مدیر با سبک مدیریتی دستوردهنده و کنترل‌کننده به یک مدیر با سبک مدیریتی مدیر به‌عنوان مربی تغییر وضعیت دهید.
لیزا نشان می‌دهد که مهارت‌هایی مانند پرسیدن سوالات باز یعنی سوالاتی که جواب آنها بلی یا خیر نیست، گوش فرا دادن و چالش برای رشد و مسئولیت‌پذیری، می‌توانند استقلال و توانایی حل مسئله را در کارمندان افزایش دهند. این دوره شامل ارزیابی‌ها، تمرینات و ابزارهایی است که به تیم شما در دست‌یابی به اهداف، تهیه برنامه‌ای برای مسیر شغلی و نیز تسریع رشد کمک می‌کنند.
این دوره آموزشی مباحث زیر را دربرمی‌گیرد:
- یادگیری روش‌هایی برای تمرکز عمیق‌تر در مکالمه با همکاران
- تشخیص و شناسایی سوالاتی که در طول یک جلسه طوفان مغزی، بیشترین تعداد ایده‌ها را ایجاد می‌کنند
- مزیت استفاده از ارائه بازخورد متمرکز به کارمندان
- مزایای گوش فرادادن و استفاده از سوالات باز در گفتگو با همکاران
30,000 تومان – 45,000 تومان
مقایسهاز قدرت مربیگری در محل کار استفاده کنید. خواهید آموخت که برای تغییر میزان درگیر شدن کارکنان و بهبود نتایج، چگونه می‌توانید از یک مدیر با سبک مدیریتی دستوردهنده و کنترل‌کننده به یک مدیر با سبک مدیریتی مدیر به‌عنوان مربی تغییر وضعیت دهید.
لیزا نشان می‌دهد که مهارت‌هایی مانند پرسیدن سوالات باز یعنی سوالاتی که جواب آنها بلی یا خیر نیست، گوش فرا دادن و چالش برای رشد و مسئولیت‌پذیری، می‌توانند استقلال و توانایی حل مسئله را در کارمندان افزایش دهند. این دوره شامل ارزیابی‌ها، تمرینات و ابزارهایی است که به تیم شما در دست‌یابی به اهداف، تهیه برنامه‌ای برای مسیر شغلی و نیز تسریع رشد کمک می‌کنند.
این دوره آموزشی مباحث زیر را دربرمی‌گیرد:
- یادگیری روش‌هایی برای تمرکز عمیق‌تر در مکالمه با همکاران
- تشخیص و شناسایی سوالاتی که در طول یک جلسه طوفان مغزی، بیشترین تعداد ایده‌ها را ایجاد می‌کنند
- مزیت استفاده از ارائه بازخورد متمرکز به کارمندان
- مزایای گوش فرادادن و استفاده از سوالات باز در گفتگو با همکاران
| سایر مشخصات | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
|
||||||||||||
لطفا پیش از ارسال نظر، خلاصه قوانین زیر را مطالعه کنید: فارسی بنویسید و از کیبورد فارسی استفاده کنید. بهتر است از فضای خالی (Space) بیش‌از‌حدِ معمول، شکلک یا ایموجی استفاده نکنید و از کشیدن حروف یا کلمات با صفحه‌کلید بپرهیزید. نظرات خود را براساس تجربه و استفاده‌ی عملی و با دقت به نکات فنی ارسال کنید؛ بدون تعصب به محصول خاص، مزایا و معایب را بازگو کنید و بهتر است از ارسال نظرات چندکلمه‌‌ای خودداری کنید. بهتر است در نظرات خود از تمرکز روی عناصر متغیر مثل قیمت، پرهیز کنید. به کاربران و سایر اشخاص احترام بگذارید. پیام‌هایی که شامل محتوای توهین‌آمیز و کلمات نامناسب باشند، حذف می‌شوند.
برای ثبت دیدگاه، لازم است ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید. اگر این محصول را قبلا از این فروشگاه خریده باشید، دیدگاه شما به عنوان مالک محصول ثبت خواهد شد.
برای ثبت پرسش، لازم است ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید
همچنین ممکن است دوست داشته باشید…
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.